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Jochen Adler: Working Out Loud – kurz #wol – schult zur besseren, virtuellen Arbeit in Netzwerken!

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Im letzten Beitrag habe ich ja schon darüber berichtet – wie wichtig es ist, die digitale Transformation durch geeignete Methoden der Mitarbeiterbefähigung zu unterstützen. Ein interessanter Ansatz in diesem Zusammenhang könnte das Prinzip des “Working Out Loud” sein. Die Begrifflichkeit wurde erstmalig durch Bryce Williams 2010 in einem Blog-Beitrag aufgebracht. Er definierte es mit der Formel: Working Out Loud = Observable Work + Narrating Your Work.Viel Fahrt hat das Thema dann durch das Engagement von John Stepper bei der Deutschen Bank bekommen. Aus diesem “Stall” kommt auch Jochen Adler, der in dem deutschen Projektteam mitwirkten, und mittlerweile bei netmedia als Social Workplace Consultant tätig ist. Jochen hat jüngst eine Initiative zu diesem Thema ins Leben gerufen, was für mich u.a. Grund gab, ihn zu diesem Thema kurz zu interviewen.

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